老年人能力評估師證書樣本：

備注：1、因政策及隱私保護的原因，部分證書信息進行了模糊處理，實際證書樣式及內容以官方最新標準為準！

         2、因證書工種較多，部分證書顯示職業（工種）僅為示例，實際獲得的證書所顯示的職業（工種）及等級以實際申報為準！

中國國家人才測評網

關于開展老年人能力評估師崗位能力素質測評及人才入庫的通知

    2019年11月21日國務院印發了《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》（以下簡稱《規劃》）文中指出：人口老齡化是社會發展的重要趨勢，是人類文明進步的體現，也是今后較長一段時期我國的基本國情。人口老齡化對經濟運行全領域、社會建設各環節、社會文化多方面乃至國家綜合實力和國際競爭力，都具有深遠影響，挑戰與機遇并存。積極推進健康中國建設，建立和完善包括健康教育、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護的綜合、連續的老年健康服務體系。堅持積極應對、共建共享、量力適度、創新開放的基本原則，走出一條中國特色應對人口老齡化道路。

    2020年5月11日人力資源社會保障部、市場監管總局、國家統計局聯合發布“老年人能力評估師”等9個新職業。為強化社會養老服務領域管理人才的專業化、職業化建設，實現良性發展的要求提供了依據。加強養老服務評估人員的專業建設，大力開展以工代訓有關工作，加緊做好職業技能提升行動，開展老年人能力評估成為養老服務工作中的緊迫任務。

    2021年11月18日《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》為有效應對我國人口老齡化，為實施積極應對人口老齡化國家戰略，加強新時代老齡工作，提升廣大老年人的獲得感、幸福感、安全感，現提出意見。明確了積極應對人口老齡化的戰略目標，健全養老服務體系，建立健全養老服務標準和評價體系建立老年人能力綜合評估制度，評估結果在全國范圍內實現跨部門互認。推動老齡事業高質量發展，走出一條中國特色積極應對人口老齡化道路。

    為深入貫徹《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》的精神，將老齡事業發展納入統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實施積極應對人口老齡化國家戰略，把積極老齡觀、加快建立健全相關政策體系和制度框架，大力弘揚中華民族孝親敬老傳統美德，促進老年人養老服務、健康服務、社會保障、社會參與、權益保障等統籌發展，推動老齡事業高質量發展，由中國國家人才測評網決定組織開展的老年人能力評估師崗位能力素質測評及人才入庫測評考試工作正式開啟，經崗位能力素質測評合格者，由中國國家人才測評網頒發《老年人能力評估師》崗位能力素質測評證書，并納入中國國家人才測評網專業人才評價信息庫。

 一、項目目標

    1.掌握評估工作理論的基本內容

    2.熟悉老年人能力評估的各項評估標準需求；

    3.了解老年人能力評估的各級指標內容、各項評估工具、評估意義并根據評估結果劃分能力；

    4.掌握制定并實施評估計劃、根據標準完成評估報告；

    5.了解老年人身體變化即時評估相關知識、變化時風險應對預案、變化后存在的各種風險、老年人評估等級和照護等級變更相關知識；

 二、培養人群

    其崗位能力素質測評針對人群廣泛，包括護理學、婦幼保健醫學、臨床醫學、預防醫學、康復醫學、中醫學、助產學、健康管理等專業應（往）屆畢業生；從事健康管理、醫療、養老服務機構從事老年人能力評估的人員、全國各地養老院高層管理者、護理管理者、養老社區中心管理者、養老機構負責人、高級管理人員；社區、居家養老服務人員；其他從事養老研究的各類人員等。

 三、培養目標

    促進老年人能力評估人才規范化培養，彌補評估人才缺口，滿足政府采購第三方評估機構服務的需求，緩解我國養老服務業的結構性供需矛盾；促進我國老年健康與老年照護服務水平、積極推動健康老齡化進程；促進評估工作成為獨立定責的崗位，確保評估結果科學、客觀和公正。

 四、人才入庫

    人才評價信息庫旨在構建人才評價體系，以專業規范的服務，推行人才強國戰略，促進人才的可持續發展。人才評價信息庫是一個動態的庫，可以幫助企業的人才梯隊不斷補充、提拔有潛力、有能力的員工，適應企業不斷發展的人才需求。人才評價信息庫是企業和人才的交流中心，為企業提供人才解決方案，為人才提供職業規劃及指導，是企業和人才的共同財富。

 五、培訓內容

    主辦單位：中國國家人才測評網

中國國家人才測評網 項目職業名稱：碳排放管理師、碳交易師、碳排放評估師、碳資產管理師、心理咨詢師、零碳建筑管理師、低碳經濟師、健康照護師、老年人能力評估師、社群健康助理員、康復輔助技術咨詢師、婚姻情感咨詢師、注意力指導師、企業eap指導師、學習力指導師、青少年心理健康指導師、心理催眠師、心理傾聽師